近日，中達集團法律顧問顧海杰律師應(yīng)邀為中達新材開展了人事管理法律培訓(xùn)，中達新材車間主任、人事行政專員、安全員等參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以企業(yè)管理視角下員工的“請假”為題，從《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《浙江省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)出發(fā)，顧律師結(jié)合實際案例，詳細講解了工傷假、病假、產(chǎn)假、婚喪假、事假等的法律規(guī)定，提示了請假審批中應(yīng)注意的風(fēng)險，并提出了合法、合理、人性化的管理建議。

培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員就實際工作中遇到的問題進行了咨詢和深入討論，提升了法律意識，紛紛表示將把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系落實到日常管理中去。