新跨越?新征程 | 中達新材召開2020年度總結暨表彰大會

2021-01-09 00:00:00 浙江中達新材料股份有限公司瀏覽次數 1747

為做好2020年度總結及2021年工作部署，中達新材于1月8日晚在公司四樓會議室舉辦了主題為“新跨越·新征程”——2020年度總結暨表彰大會。

參會人員有中達新材總經理吳利陽、駐廠督導李躍生、派利公司顧問陳志華以及各部門主管、全體班組長、行政二線人員、黨員代表、受表彰人員等。會議分為六項議程：一、各中心負責人匯報2020年度總結及2021年工作規劃；二、陳志華老師就2021年中達新材工作規劃進行發言；三、吳利陽總經理匯報中達新材2021年工作規劃；四、各中心簽署2021年度目標責任書；五、表彰先進；六、駐場督導李躍生總結發言。

吳總發言

陳志華老師發言

質保中心主任吳月琴發言

技術中心陳小福發言

各中心負責人都做了深刻的總結：

營銷中心在過去的一年里面臨著無比艱巨的挑戰，但依然在挑戰中創造了屬于2020年的好成績：2020年較2019年簽訂數量增長比例18.55%，簽訂金額增長比例3.35%，開票數量增長比例14.11%。

運營中心2020年的生產量與2019年相比提升了19%，參與信息化系統建設，提升了內部工作效率。

技術中心負責人在分享了成功經驗的同時也指出了自己在工作中還存在的一些不足之處，并對2021的工作充滿了信心。

質保中心總結了過去我們在產品合格率的提升和內、外部損失控制方面取得的巨大成就，踐行精細化管理，將產品品質管理進行到底。

財務中心2020年的重點工作主要是IPO上市各項梳理工作，以及信息化系統的運用。

管理中心主任匯報了2020年度的工作總結，在過去的一年里在人事檔案管理、標準化管理、人才儲備方面與之前相比有了很大的提升。

吳利陽總經理在會議上總結了2020年經營指標，對2020年的各項工作都做了總結：2020年疫情蔓延，生產、銷售工作雖然受到了些許影響，但在大家的齊心協力之下，我們圓滿完成了各項指標。2020年是中達新材料的兩化融合年，在信息化方面主要完成了① 高級排產系統APS正常運行；② 開發"智能開卡模塊"；③ 創建"智能無人倉庫"；④ 客服APP小程序與客戶的全面對接。同時也對2021年提出新的規劃，主要包括人員崗位的調動、廠區的各項規劃等等。在新的一年里中達新材料人還是秉承“精細管理、持續創新”在工作崗位上的辛勤付出，逐夢前行。

表彰合集：

會議表彰了2020年優秀儲備人才、新人進步獎、美麗工廠推進進步獎、學習強國積分獎、創新獎、質量之星、營銷之星、優秀團隊、突出貢獻獎、突出貢獻獎等多個獎項。